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Política Anticorrupción

Aosafe conduce sus negocios con los más altos estándares de integridad, ética y conformidad legal. Esta política establece directrices para prevenir, detectar y repudiar prácticas de corrupción, fraude y conflictos de interés.

1. Compromiso

Todos los colaboradores, prestadores y representantes de Aosafe deben actuar con honestidad en las relaciones con clientes, proveedores, socios, organismos públicos y demás partes interesadas, en conformidad con la legislación brasileña aplicable, incluyendo la Ley nº 12.846/2013 (Ley Anticorrupción) y normas correlacionadas.

2. Conductas prohibidas

Está expresamente vedado, de forma directa o indirecta:

  • Ofrecer, prometer o pagar ventaja indebida a agentes públicos o privados;
  • Solicitar o recibir ventaja indebida en negociaciones comerciales;
  • Utilizar intermediarios para prácticas que violen esta política;
  • Falsificar documentos, declaraciones o registros;
  • Ocultar conflictos de interés relevantes en contratos o licitaciones;
  • Practicar fraude, lavado de dinero o cualquier acto ilícito relacionado.

3. Obsequios, hospitalidad y relacionamiento comercial

Obsequios, comidas, eventos o beneficios deben ser proporcionales, transparentes y compatibles con prácticas comerciales éticas. No se permiten regalos o beneficios que puedan influir indebidamente en decisiones de contratación, aprobación o indicación de negocios.

4. Due diligence y terceros

Socios, proveedores y prestadores involucrados en proyectos de Aosafe deben observar estándares compatibles de integridad. Contratos relevantes pueden incluir cláusulas de conformidad anticorrupción, según la naturaleza y el riesgo de la relación comercial.

5. Canal de comunicación

Sospechas de violación de esta política deben reportarse a Aosafe por el correo contato@aosafe.com.br, con el máximo de detalles posible. La empresa trata las comunicaciones con confidencialidad y sin retaliación contra quien reporte de buena fe.

6. Consecuencias

El incumplimiento de esta política puede resultar en medidas disciplinarias, rescisión contractual, comunicación a las autoridades competentes y otras providencias previstas en la ley y en los contratos aplicables.

7. Revisión

Esta política se revisa periódicamente para reflejar cambios legales, operativos y de riesgo. La versión vigente permanece disponible en este sitio.

Última actualización: junio de 2026.

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